Tim谈裁员

我先说我的选择——我选择了开刀。

从当时我的视角来看，公司无论是新人还是老人，在做项目的时候都犯了很多的错误，有的真的很严重。一个内容方向的错误却能造成几十万的损失，开掉这些人，换进更强的，似乎是一个解决公司困境的办法。所以我就这么做了。

开人在2018年和19年，对我来说是件痛苦的事。和人磕磕绊绊聊完之后，手心的汗可以滴出一小摊。但对于21年的我来说，我熟练多了。我可以请一位老员工走进办公室，我看着他的眼睛和他说：“很感谢这么久以来你的付出，但是今天是我们说再见的日子。“随后我就看着他的眼神从紧张变成惊慌，有一点愤怒再到沮丧，有的同事甚至会忍不住地发抖。然后我会冷静地告诉他，N加一，还有离开的时间。就这样，在走进办公室的时候，原来那个熟悉的、还在和我说笑话的人，就从那个座位上消失了。几天以后又会有一个新人充满对新生活的期待，坐在那个同样的座位上。

也许你会说，你怎么可以这么过分？那段时间我辞退的员工很多，在私交上和我关系很好，有的前一天还在和我一起晨跑。我心里面真的很痛苦，纠结过无数次要不要心软，但是我还是这么做了。我是这样说服我自己的：如果我不辞退这些不够强的人，那就是对别的在公司付出的人的不尊重，所以我必须这么做，即便我被讨厌。我一直是这样对我自己说的。

但让我崩溃的是，现实它不是这样的。你下了这么大的决心，你这样说服你自己，你改变了这么多人的生活，这总该意味着什么吧？公司总应该会好起来对吧？但没有，还是一样的糟糕。这个时候会发现，也许一切从一开始就是错的。也许我和他最好的结局是，我们从来都没有相遇过。他的来是我的错误，他的离去也是为我的错误买单。

那我在做什么呢？那些决心，那些内心的纠结，那些痛苦就什么都不是吗？什么都没变。这世界怎么可以他妈这么残酷？原来有的事情真的只要开始了，就不会再有一个对的答案了。

我想做一个好人来着，做一个好的老板，怎么会这样？曾经一起做的梦变成了噩梦，这种痛苦很难形容。